Datadrivna bedömningar - Individ

Vi genomför personlighetspsykologiska bedömningar så kallade Personbedömningar / Second opinions med hjälp av vetenskapliga och datadrivna underlag. Vi erbjuder Ledarbedömningar med tydlig benchmark mot andra chefer. Vi kan även erbjuda fullskaliga Assessment /Development Centres för urval och utveckling.

Vi erbjuder datadrivna bedömningar när ni ska rekrytera, hitta talanger, bedöma potential, omorganisera eller utveckla.

Resultat? En träffsäker, fördomsfri, rättvis och hållbar process. Ni får tydliga data som kvalitetssäkrar era beslut.

Insiktsdriven utveckling - Individ

Vi erbjuder Coaching och Onboarding coaching när man är ny i sin roll och Exekutiv coaching. Vi leder utveckling med frågor, inte svar. Att själv komma till insikt och förstå hur man kan gå vidare är den mest evidensbaserade metoden för att lyckas nå personlig utveckling. Utveckling och förändring som håller.

Vi erbjuder utvecklande coaching i flera syften, exempelvis hållbart ledarskap, samarbete, förändringsledarskap, effektivitet och produktivitet.

Resultat? Coaching som optimerar individens förmåga att prestera på ett hållbart sätt. Enligt forskning* har coaching följande tydliga effekter på ledarskapet:

1.Måluppfyllelse – 74% ökning

2.Prestanda – 60% ökning

3.Attityder och arbetssätt – 54% ökning

*Tim Theeboom, Bianca Beersma & Annelies E.M. van Vianen (2014) Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context, The Journal of Positive Psychology, 9:1, 1-18, DOI: 10.1080/17439760.2013.837499

Datadrivna bedömningar - Grupp

Vi genomför gruppanalyser så kallade Ledningsanalyser / Management audit med hjälp av vetenskapliga och datadrivna underlag. Vi erbjuder gruppanalys med tydlig benchmark mot effektiva team. Vi erbjuder även Human Due Diligence.

Vår forskningsbaserade Ledningsanalys™ är en djup och bred insikt i gruppens samlade resurser; kulturen, ledarstil, vilka risker som finns, hur man kan komplettera/ utveckla sig.

Resultat? Djup insikt i gruppens samlade resurser; hur man är lika/olika, vad det har för betydelse för samarbetet och hur man kan nå mål på ett hållbart sätt.

Insiktsdriven utveckling - Grupp

Vi genomför Ledningsgruppsutveckling och Teamutveckling med hjälp av vetenskapliga och datadrivna processmetoder som kan maximera gruppens effekt på organisationen och affären. Vår forskningsbaserade utvecklingsmetod är en benchmark mot effektiva team och ger svar på följande frågor:

-Hur effektiv är gruppen idag och hur kan vi bli mer effektiva?

-Hur produktiv är gruppen idag och hur kan vi bli mer produktiva?

-Vilken grupputvecklingsfas befinner vi oss i och vad kan vi göra för att utvecklas vidare?

En grupps förmåga till teamarbete är en kritisk resurs för hållbarhet. Effektiva team presterar inte bara bättre resultat än andra team, de mår också bättre tillsammans.

Resultat? Utveckling som bidrar till hållbart teamarbete med högre produktivitet och effektivitet än tidigare.

Datadrivna bedömningar - Organisation & ledarskap

Vi erbjuder skräddarsydd organisationsanalys, ofta i samband med förändringsarbete såsom omorganisation eller uppköp och förvärv. Vi kartlägger kompetens och resurser som finns i en organisation och erbjuder tydliga analyser över nuläge, önskat läge och hur gapet ser ut. Vi ger tydliga underlag för att skapa insikt och rekommendationer kring hur man kan utveckla sin organisation vidare.

Resultat? Då våra analyser vilar på evidens och beprövad erfarenhet så bidrar vi med objektiva och träffsäkra beslutsunderlag för er organisation.

Insiktsdriven utveckling - Organisation & ledarskap

Vi erbjuder organisations- och ledarskapsutveckling som anpassas efter era unika behov och utmaningar. Vår ledarfilosofi bygger på ett strategiskt självledarskap där man målmedvetet riktar sin ambition mot rätt saker, på ett hållbart sätt. Vi stöttar ofta organisationer med delinsatser som bidrar till en långsiktig och hållbar helhet. Vi genomför då föreläsningar och workshops i aktuella ämnen. Här följer några exempel på utvecklingsområden vi arbetar med:

Föreläsningar & workshops

- Hållbart självledarskap & hållbart arbetsliv

- Mindfulness/fokusträning

- Leda förändring/förändringsledarskap

- Coachande ledarskap

- Motivation & engagemang

- Fokus och tidseffektivitet

- Effektiva team och teamutveckling

Resultat? Då våra insatser vilar på evidens och beprövad erfarenhet så bidrar vi med utveckling och förändring som håller.